ranzware
احتفلت غرفة تجارة وصناعة الكويت الأربعاء، بتخريج الدفعة الثانية من مشروع تأهيل وتدريب حديثي التعيين، والذي استهدف تعزيز مهارات الموظفين الجدد في القطاعين الخاص والعام.
نظّم المشروع مركز عبدالعزيز حمد الصقر للتنمية والتطوير الذراع التدريبية للغرفة، وشارك فيه 30 متدرباً من القطاعين الحكومي والخاص والأفراد. وشهد المشروع بنسخته الأولى 2023 إقبالاً كبيراً ونجاحاً ملحوظاً، ما دفع إلى تنظيمه مجدداً 2024 وتوسيع نطاقه ليشمل المزيد من المشاركين من الجهات الخاصة والحكومية والأفراد.
وشمل المشروع 3 مراحل أساسية، تضمن كل منها برامج متنوعة امتدت على مدى الأسابيع الثلاثة. تم تدريب المشاركين على مجموعة متنوعة من المهارات الأساسية، مثل: مهارات التواصل، أخلاقيات العمل، حل المشكلات، بالإضافة إلى نبذة عن المهارات القانونية، أساسيات التسويق والمبيعات، إدارة علاقات العملاء، الأمن السيبراني، ومهارات المحاسبة لغير المتخصصين. كما تم التركيز على أسس كتابة التقارير الإدارية، رفع الكفاءة الوظيفية، العمل الجماعي وفن الخطابة.
خلال البرنامج تم تقديم أمثلة عملية من سوق العمل الكويتي حيث عمل المشاركون ضمن مجموعات لحل تمارين واقعية.
كما اشتمل على استعراض لكيفية سير العمل في شركات القطاع الخاص والمؤسسات الحكومية، وكيفية التنسيق بينهما، وفي حفل الختام تم توزيع الشهادات على المشاركين وتكريم نخبة من المحاضرين الوطنيين المتخصصين في مجالات برامج المشروع.
تهدف المبادرة الرائدة من نوعها في مركز عبدالعزيز حمد الصقر للتنمية والتطوير، إلى تعزيز بيئة عمل داعمة تسهم في ربط القطاعات المختلفة بالدولة. وقد تم تصميم هذا المشروع بناءً على دراسة دقيقة لاحتياجات سوق العمل الكويتي من المهارات والمعارف الأساسية التي يحتاجها الموظفون حديثو التعيين.
ويجدر بالذكر أن المركز يمتلك خبرة واسعة في تنظيم برامج تدريبية قصيرة وطويلة المدى، تشمل مجالات متنوعة مثل التجارة، الاقتصاد، الصناعة، التأمين، وغيرها، بما يخدم احتياجات سوق العمل.
ويأتي البرنامج انطلاقاً من دور الغرفة في دعم تطوير القطاعين العام والخاص من خلال تأهيل الموظفين الجدد، لتمكينهم من الانتقال بسلاسة من المرحلة الدراسية إلى بيئة العمل العملية بكفاءة واحترافية، ما يسهم في تعزيز بيئة الأعمال في الكويت.
اضف تعليقك