إتيكيت التعامل مع زميل العمل المتطفل وكثير الأسئلة.. عشان تحط حدود بشياكة

التعامل مع زميل العمل كثير الأسئلة والمتطفل قد يكون تحديًا في بيئة العمل. قد يؤدي هذا النوع من السلوك إلى الشعور بالانزعاج أو الإحراج، وقد يؤثر سلبًا على الإنتاجية. إليك بعض النصائح التي يمكن أن تساعدك على التعامل مع هذا الموقف بأسلوب مهذب وفعال وفقًا لخبيرة الإتيكيت والعلاقات الإنسانية هالة العزب.   

كن واضحًا وصريحًا:

إذا قام بتصرفات غير مقبولة، فمن الأفضل أن ترفضها بشكل مباشر وتمنعه من تكرارها. على سبيل المثال، إذا حاول لمس أغراضك الشخصية أو النظر في هاتفك أو شاشة جهازك، قم بالتصدي لهذا السلوك بوضوح وبدون مجاملات. 

استخدم لغة جسدية واضحة:

يمكن أن تساعد لغة الجسد في إيصال رسالتك بوضوح حاول تجنب التواصل البصري المباشر وتغيير وضعيتك الجسدية للإشارة إلى أنك ترغب في إنهاء المحادثة.

اجب بإيجاز:

لا تدخل في حوارات مطولة حول الأسئلة التي لا ترغب في الإجابة عليها يمكن أن يكون رد قصير مثل “لا أريد الحديث عن هذا الآن” أو “هذا الأمر شخصي” كافيًا، غير الموضوع وحاول توجيه المحادثة إلى موضوع آخر يتعلق بالعمل.

تحدث إلى زملاء آخرين:

قد يكون هناك زملاء آخرون يشعرون بنفس الانزعاج يمكنكم التحدث معًا عن كيفية التعامل مع المواقف المرفوضة 

استشر مديرك:

إذا لم تستطع حل المشكلة بنفسك، يمكنك التحدث إلى مديرك قد يكون قادرًا على تقديم بعض النصائح أو اتخاذ إجراءات في معالجة المشكلة.

حافظ على مسافة آمنة:

قلل من التفاعلات غير الضرورية حاول تقليل الوقت الذي تقضيه بمفردك مع هذا الزميل، إذا كان ذلك ممكنًا، حاول العثور على مكان هادئ للعمل حيث يمكنك التركيز على مهامك دون انقطاع.

شخص ينظر في شاشة زميله

زميل عمل