هيئة البيئة: مستمرون بنشر ثقافة السلوك الوظيفي بما يتجانس مع الدور الرقابي لـ”نزاهة”

أكدت المدير العام للهيئة العامة للبيئة بالوكالة المهندسة سميرة الكندري اليوم الثلاثاء استمرار الهيئة بتوعية موظفيها ونشر ثقافة السلوك الوظيفي في بيئة العمل الداخلية بما يتجانس مع الدور الرقابي التي تقوم به الهيئة العامة لمكافحة الفساد (نزاهة).

وقالت المهندسة الكندري لوكالة الأنباء الكويتية (كونا) إن الهيئة اجتازت متطلبات المرحلة الثانية (الفضية) لمشروع (أداء) للتميز الوظيفي ضمن مبادرة الهيئة العامة لمكافحة الفساد (نزاهة) لتعزيز الكفاءة المهنية والثقة والتميز في القطاع العام.

وأوضحت الكندري أن (البيئة) قد اجتازت المرحلة الأولى (البرونزية) من المشروع في العام الماضي فيما حققت المرحلة الثانية للمشروع التي تعد حجر أساس التزام الحكومة بتعزيز كفاءة عمل مؤسسات القطاع العام.

ولفتت إلى أن (البيئة) تعمل على ضمان الانتقال للمراحل التالية للمشروع واتباع متطلبات الاعتماد المرجعية وفق الجدول الزمني المحدد عبر استفاء متطلبات كل مرحلة مؤكدة سعيهم على تحقيق أعلى معايير السلوك المهني للموظفين.

وذكرت أن اعتماد كل مرحلة يتم بناء على تقييم دقيق ومدى تنفيذ معايير كل مرحلة بالكامل إذ تعمل (البيئة) ومختلف الهيئات والمؤسسات في البلاد على إظهار مدى التزامها لاستحقاق التمييز المؤسسي وتحقيق الحوكمة الأخلاقية.

ولفتت إلى أن مثل هذه المبادرات لها أثر إيجابي في تعزيز ثقة الجمهور في المؤسسات الحكومية من خلال تجسيد الممارسات الأخلاقية والتميز المهني في إداراتها المختلفة.

يذكر أن (نزاهة) أعلنت في فبراير الماضي إطلاق مشروع (أداء) في مؤسسات القطاع العام تأكيدا على الالتزام الوطني بالنزاهة والمهنية والتميز في الخدمة العامة وذلك ضمن سعيها لإنشاء نموذج حوكمة متجذر في السلوك الأخلاقي والعمليات الشفافة.

ويهدف المشروع إلى تعزيز ثقافة التميز والنزاهة على جميع مستويات القطاع العام والسعي لتحقيق هذه المستويات من الاعتماد على أنها رحلة تعاونية تنطوي على التحسين الذاتي المستمر والتعلم من تجارب الجهات الأخرى وتحقيق أفضل الممارسات المشتركة.