OnNEWS

مجلة اخبارية

الاقتصاد

«KIB»: شفافية بتطبيق معايير الممارسات البيئية والاجتماعية… وحوكمة الشركات


– رائد بوخمسين: ندرك أهمية تعزيز الاستدامة لتكون ثقافة وليست مجرّد بند

– نواف ناجيا: توافق كبير مع أصحاب المصلحة بالرقمنة والابتكار والأخلاقيات

تزامناً مع الذكرى الخمسين لتأسيسه، أصدر بنك الكويت الدولي «KIB»، تقريره السنوي الثالث للاستدامة، الذي يسلط الضوء على إنجازات البنك في تطبيق الممارسات البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات (ESG)، ويقيس أثر هذه الجهود على السوق وعلى المديين القصير والطويل.

ويوفر التقرير معلومات ورؤى حول آخر تطورات القطاع المصرفي والسوق المالية في الكويت، فضلاً عن أنه يتماشى مع التزام «KIB» بالشفافية في تطبيق معايير (ESG) وفق توجيهات بنك الكويت المركزي، وكونه جهة موقعّة على الاتفاق الدولي للأمم المتحدة (UN Global Compact).

تعزيز الاستدامة

وبمناسبة إصدار التقرير، قال نائب رئيس مجلس الإدارة الرئيس التنفيذي في «KIB»، رائد بوخمسين: «يشهد سوق الخدمات المصرفية والمالية في الكويت تطوراً مستمراً، ونحن فخورون بكوننا جزءاً من التطوير. وتعتبر الحاجة المتسارعة للخدمات المصرفية الرقمية من أبرز عوامل هذا التغير الذي تشهده الصناعة، إضافة إلى زيادة الوعي في السوق بالفرص والمخاطر التي تؤثر بشكل مستدام على الاقتصاد والبيئة والمجتمع».

وأضاف: «إننا كمؤسسة مصرفية تحقّق التزاماتها وتفي بوعودها في تحقيق الانتقال إلى مستقبل أكثر ازدهاراً وكشريك مالي محلي موثوق وسبّاق إلى التطوير والتنمية، نواصل في «KIB» تبنّي مبادئ الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات عند اتخاذ كل قرار مالي يتعلّق بتقدّم أعمالنا، وهذا يضمن النجاح ويتجسّد في نتائج النمو الإيجابية التي نحقّقها، كما ينعكس على المشهد الاجتماعي والاقتصادي المحلي بشكل واضح».

وأكد «استمرار الحرص على تركيز جهودنا، بما يضمن التأثير المستدام لمبادئ الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات على مجتمعنا، وندرك أهمية تعزيز الاستدامة لتكون مفهوماً شاملاً وثقافة إستراتيجية وليست مجرّد بند في تقرير أعمالنا، حيث نعتمدها في كافة قراراتنا وهي تشكّل جوهر ثقافتنا الداخلية، ومصدر إلهام استثنائي لموظفينا، بدءاً بالمراكز الإدارية وصولاً إلى الموظفين الجدد، لمساعدتهم في تحديد مسارهم وقراراتهم الواعية والشاملة داخل البنك وخارجه، ليتحقّق التزامنا بالانتقال إلى مستقبل أفضل».

تقييم مزدوج

بدوره، قال المدير التنفيذي للاستدامة والحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية – إدارة الاستراتيجية، نواف ناجيا: «إن إنشاء وحدة مخصصة لتطبيق المعايير البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات (ESG) وصياغة سياسة ناظمة لهذه المبادئ في عام 2023، كان بمثابة خطوة مهمة في مسيرة الاستدامة في البنك. وبناء عليه، قمنا بإجراء تقييم مزدوج لتحديد أهم القضايا البيئية والاجتماعية والحوكمة للبنك وأصحاب المصلحة stakeholders. وبيَّنت نتائج التقييم توافقاً كبيراً بين أولويات البنك وأولويات أصحاب المصلحة، لاسيما في مجال الرقمنة والابتكار، وأخلاقيات الأعمال ومبادئ الشريعة، والشفافية والمساءلة، والكفاءة».

وأضاف ناجيا: «من خلال جهود ومبادرات وحدة (ESG) وتطبيق سياستها، نضمن أن تنعكس خططنا المستقبلية إيجاباً وبشكل مستدام على جميع أصحاب المصلحة stakeholders من عملاء، وموظفين، ومستثمرين، ومساهمين، وجهات رقابية، وموردين، وشركاء، والمجتمع».

نتائج مرموقة

في سياق متصل، يسلط التقرير، على الجوائز المرموقة التي حصدها «KIB» خلال 2023، ومنها جائزة «أفضل المنتجات والخدمات المصرفية الإسلامية التي تركز على العملاء في الكويت»، وجائزة «أفضل بنك إسلامي في الكويت» من مجلة «وورلد فاينانس»، بالإضافة إلى تتويجه من كابيتال فاينانس إنترناشيونال (CFI) بجائزة «أفضل بنك في برنامج الثقافة المصرفية»، وجائزة «أفضل بنك متوافق مع الشريعة الإسلامية»، وجائزة «أفضل رؤية مصرفية».

الاستثمار في الصكوك

وتعكس الجوائز الإنجازات العديدة التي حققها البنك في مجال الاستدامة، ومن ضمنها الاستثمار في صكوك متوافقة مع معايير (ESG) بقيمة اسمية بلغت 132 مليون دولار، بالإضافة إلى استثماراته في صكوك متوافقة مع مبادئ الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية تمثل 16.3 في المئة من إجمالي استثماراته بالصكوك.

وعلى صعيد الموارد البشرية، في عام 2023، بلغت نسبة توطين الوظائف (التكويت) في البنك 73.1 في المئة، كما وفّر دورات تدريبية مختلفة ومتنوعة لـ 99.4 في المئة من كوادره، بمتوسط ​​53.19 ساعة تدريب لكل موظف.

البنية الرقمية

من جهة أخرى، يعتبر الاستثمار في البنية الأساسية الرقمية للبنك من النواحي الرئيسية الأخرى التي شهدت تطوراً ملحوظاً، إذ عمل البنك في 2023 على تجديد تطبيق «KIB موبايل»، وهو منصّة رقميّة مخصّصة للعملاء الأفراد، وأطلق منصّة جديدة للخدمات المصرفيّة الرقميّة للشركات، والمنصة العقارية الرقميّة الأولى من نوعها «KIB Aqari»، مسجّلاً مجموع 49755 عميلاً رقمياً خلال العام.

«KIB مبادر»

وتأكيداً لدوره في تنمية وتطوير قطاع ريادة الأعمال ودعم أصحاب المشاريع الصغيرة والمتوسطة، نجح البنك عن طريق شركته التابعة «KIB مركز مبادر» التي تعمل كحاضنة ومسرّعة أعمال لدعم أعمال المبادرين الشباب، في دعم أربع شركات صغيرة ومتوسطة ومساعدتها في تعزيز نمو مبيعاتها. كما استقطب تطبيق مركز مبادر 141 مشتركاً جديداً، الأمر الذي مكّن البنك من مواصلة دعمه لمزيد من رواد الأعمال الطموحين من جهة، وتعزيز نمو الاقتصاد الكويتي من جهة أخرى.

دعم الاقتصاد والبيئة

وتماشياً مع رؤية الدولة وخططه المتعلّقة بالتنمية الاقتصادية، يسعى «KIB» إلى ابتكار حلول مستدامة جديدة وتوفير خدمات ومنتجات مصرفية سبّاقة تلبي احتياجات وتطلعات العملاء وأفراد المجتمع، وتدعم الاقتصاد والبيئة.

كما يواصل البنك من خلال وحدة (ESG) التركيز على تحقيق أهداف المعايير البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات بما ينعكس إيجاباً وبشكل مستدام على البنك ويعزز مفهوم التنمية والاستدامة في الكويت.





Source link

اترك ردا

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *